1.Информационно консультационная поддержка.
2.Тренинговые программы.
3.Программа персонального сопровождения и поддерживаемое трудоустройство.
4.Взаимодействие с бизнесом.
Это готовая программа, зародившаяся в 70-х годах в США, проводилась для безработных людей без инвалидности. Людям давались знания, которые можно использовать для поиска работы. Предлагалось при помощи тренировок, встреч, приобретения знаний,
Независимо ни от кого найти работу.
Начальный этап самый главный. Нужно продумать расписание, подобрать помещение, специалистов, юристов, сформировать группы, обеспечить рекламу.
Критерии, по которым отбираем людей – мотивация, желание работать и помочь самому себе найти работу. Приходится, работая с человеком, мотивировать его на поиск.
Группа должна быть разноплановой (разновозрастной, с разным типом инвалидности), чтобы люди с разным опытом и знанием могли помогать друг другу.
Разработать эффективную рекламу, привлекать клиентов, используя гос. учреждения, центры занятости населения мед. учреждения медико-социальной экспертизы, школы, вузы. Вовлекать, как можно, учреждения исполнительной социальной сети. Упор на вузы, центры соцобеспечения, чем больше учреждений задействовано, тем база больше пополняется.
Важно не потерять аудиторию, которую собрали, подробно рассказывать, что в себя включает программа, выявлять ожидания, познакомить людей друг с другом, сформировать теплые отношения с участниками. Дать участникам понять, что программа в России адаптирована для людей с инвалидностью. Сформировать у людей адекватное отношение к самому себе и своей инвалидности.
Людям необходимо объяснять, где будут проходить занятия (помещение должно быть доступным), продумать какие материалы предоставлять, в помещение должна быть видеоаппаратура, продумать время и расписание занятий.
Нужно все время призывать людей к действию, вдохновлять, рассказывая об успешных случаях.
Программа позволяет дать позитивный настрой и как следствие, идут изменения во внешнем виде и поведении, появляется уверенность в себе.
Надо объяснить людям, что их проблемы не связаны с их заболеванием. Это проблема стереотипов, которые сложились в обществе по отношению к людям с инвалидностью.
Помочь людям приобрести навыки поиска работы (помощь в составление резюме, прохождение интервью с работодателем, информирование в области трудового права). Помочь на этапе начала работы (удержание на рабочем месте, адаптация в коллективе).
Выявлять людей, которым нужна дополнительная поддержка.
Необходимо распространение информации об успешном опыте.
